Convertisseur pigiste vs salarié
Comparez les taux de pigiste aux salaires à temps plein. Voyez la différence réelle en tenant compte des avantages et impôts.
Convertisseur pigiste vs salarié
Taux pigiste vs salaire à temps plein : ce qu'il faut savoir
Comparer un taux horaire de pigiste à un salaire à temps plein n'est pas simple. Les pigistes doivent tenir compte des impôts sur le travail autonome, des avantages sociaux qu'ils doivent acheter eux-mêmes, des congés non payés et des dépenses d'entreprise.
Pourquoi les tarifs pigistes sont plus élevés que les salaires
- Impôts sur le travail autonome : Les pigistes paient les parts employé et employeur du RPC, ajoutant environ 6 % à leur fardeau fiscal.
- Coût des avantages : L'assurance maladie, la couverture dentaire et les cotisations de retraite peuvent coûter de 5 000 $ à 15 000 $ par année.
- Temps non payé : Les vacances, les jours de maladie et les jours fériés représentent 25 à 35 jours par an non rémunérés.
- Dépenses d'entreprise : Logiciels, équipement, comptabilité et assurance sont des coûts que les employés considèrent rarement.
La règle générale
Une règle courante est de multiplier le salaire souhaité par 1,3 à 1,5 et de diviser par 2 000 heures facturables pour obtenir votre taux horaire minimum. Cependant, cela varie considérablement selon la province en raison des différents taux d'imposition.
Questions fréquentes
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